
Die einfache Antwort lautet: JA!
Es gab einige Diskussionen darüber, anonymisierte Lebensläufe ohne Namen oder Fotos wie in den Vereinigten Staaten einzuführen, um Diskriminierung zu vermeiden. Diese Debatte ist jedoch vorerst beendet.
In Deutschland ist es sehr wichtig, ein Foto in den Lebenslauf einzufügen. Alle Bewerber tun dies! Sie sollten allerdings ein professionelles Foto verwenden!
Wie Sie sehen werden, geht es nicht nur darum, schnell ein Foto in Ihren Lebenslauf einzufügen, sondern es gibt auch einige Regeln zu beachten, damit Ihr Foto zu einem Pluspunkt für Ihren Lebenslauf wird!
Wenn Sie sich noch unsicher sind (und noch überzeugt werden müssen), finden Sie hier einige Gründe, die Sie davon überzeugen werden, Ihr Foto in Ihren Lebenslauf aufzunehmen:
Natürlich ist ein Foto gesetzlich nicht vorgeschrieben, aber es wird dringend empfohlen, eines beizufügen.
Obwohl fast alle Bewerber ein Foto in ihren Lebenslauf einfügen, ist es sehr selten, dass ein Lebenslauf ein Foto von sehr guter Qualität enthält (insbesondere bei Lebensläufen von Nicht-Deutschen). Fotos sind oft schlecht ausgerichtet, schlecht belichtet, zu stark oder zu wenig gezoomt, pixelig ... Ein makelloses Foto kann Ihnen also helfen, sich von der Masse abzuheben und sich von anderen Bewerbern abzuheben.
Hier sind unsere Tipps, damit Ihr Foto perfekt wird:
Wenn Sie einen professionellen Fotografen beauftragen, bitten Sie ihn, nicht zu viel zu zeigen und das Foto nicht zu gestellt oder zu sehr nach „Ich bin ein Model” aussehen zu lassen (was in deutschen Lebensläufen oft der Fall ist). Idealerweise sollte das Foto natürlich und spontan wirken und gleichzeitig von guter Qualität sein.
Nichts einfacher als das: Klicken Sie auf „Einfügen“ > „Bilder“ und wählen Sie dann Ihr Foto aus. Damit es an der richtigen Stelle erscheint, wählen Sie aus den Layout-Optionen: Standardmäßig ist „Am Text ausgerichtet“ eingestellt.
Manchmal ist es am einfachsten, „hinter dem Text“ oder „vor dem Text“ zu wählen, um das Foto an der gewünschten Stelle zu platzieren und zu vermeiden, dass es sich automatisch an den Text anpasst (was manchmal etwas nervig sein kann...).

Jerome Feys
Job in Berlin Gründer
Als Jobcoach, Personalvermittlungsexperte und Gründer von Job in Berlin habe ich bereits über 1.000 Lebensläufe korrigiert und optimiert. Seit 2015 teile ich meine Expertise und gebe Tipps zu Themen wie Lebenslauf, Bewerbung und Vorstellungsgespräch.