Saviez-vous que les recruteurs disposaient des meilleures places au théâtre d’improvisation ? Ils vivent en effet à chaque entretien des situations si cocasses qu’elles n’en sont pas très éloignées. Chercher du travail est une chose sérieuse : l’objectif de l’entretien d’embauche est de se faire une idée du caractère de l’autre, pour l’employeur comme pour le candidat.
Quels sont ceux qui postulent dans une start-up ? Qu’offrent-ils et quelles sont leurs demandes. Le site StartupCVs a identifié quelques réponses intéressantes. Qui souhaite vraiment travailler dans une start-up ? Les fous, les sans ambition, les sous-qualifiés? Ou plutôt les courageux, les motivés ou enfin les meilleurs diplômés ? La société berlinoise StartupCVs.com veut
Une étude montre que près des trois quarts de tous les fondateurs allemands ont des problèmes à trouver de bons membres de leur équipe. C’est seulement à Berlin que c’est un petit peu mieux. “Ton idée est une idée de merde. Mais toi je te trouve bien.” Voilà ce qu’aurait dit Oliver Samwer à Johannes
