Das Anschreiben auf französisch: Tipps & Beispiele

Das Anschreiben ist einer der schwierigsten Teile einer Bewerbung. Und wenn es dann auch noch auf Französisch sein muss... Welche formellen und informellen Anreden sollte ich in meinem französischen Bewerbungsschreiben verwenden? Wie fängt man an und wie schließt man es ab? Was sind die Dos und Don’ts in Ihrer Bewerbungs-E-Mail, um ein Praktikum, einen Job oder eine Stelle in Frankreich zu finden?

Wir erklären Ihnen, wie Sie ein Anschreiben auf Französisch verfassen, das Ihnen hilft, einen Job zu bekommen. Zusätzlich zu unseren Tipps und Beispielen finden Sie am Ende des Artikels ein Musteranschreiben auf Französisch im Word- und PDF-Format zum kostenlosen Download.

Wie sagt man Anschreiben oder Bewerbungsschreiben auf Französisch?

Die Übersetzung von Anschreiben ins Französische lautet lettre de motivation, was wörtlich Motivationsschreiben bedeutet.

Die Bewerbung wird la candidature genannt und der Bewerber le candidat bzw. la candidate für die Bewerberin.

Anreden und Begrüßungen in einem französischen Anschreiben

Das Bewerbungsanschreiben auf Französisch ist formell und Sie müssen darauf achten, die richtigen Wörter und Formulierungen zu verwenden, wenn Sie sich in einem französischsprachigen Land bewerben.

Wenn Sie den Namen der Person nicht kennen, beispielsweise bei einer Initiativbewerbung, schreiben Sie:

Madame, Monsieur,

Bitte beachten Sie: Die Abkürzung für „Monsieur“ (Herr) lautet „M.“ und nicht „Mr.“ (selbst Franzosen machen diesen Fehler).

Wenn Sie den Namen der Person kennen, schreiben Sie einfach:

Madame, (oder Monsieur,)

Schreiben Sie jedoch nicht den Nachnamen der Person. Dies könnte als mangelnde Bildung aufgefasst werden.

Schreiben Sie stattdessen:

Chère Madame, cher Monsieur, (oder Cher Alexandre)

Diese Anrede ist informell und sollte nur verwendet werden, wenn Sie die Person sehr gut kennen.

In Ihrer Bewerbungs-E-Mail können Sie weniger formell sein und schreiben:

Bonjour Madame, (oder Bonjour Monsieur,)

Wenn Sie sich bei einem Start-up oder einem jungen, unkonventionellen Unternehmen bewerben, können Sie Ihre E-Mail so beginnen:

Bonjour Alexandre, (oder einfach: Bonjour,)

Das ist nicht schwer, also achten Sie darauf, dass Sie es richtig machen!

💡 Unser Tipp:
Beginnen Sie Ihre E-Mail mit „Bonjour Monsieur“, und wenn Ihr Gesprächspartner zu „Bonjour Nicolas“ wechselt, dann machen Sie es ihm nach.

Wie beginnt man sein Anschreiben auf Französisch?

Der erste Absatz dient als Einleitung. Sie sollten erklären, auf welche Stelle Sie sich bewerben, wo Sie die Stellenanzeige gesehen haben und möglicherweise, warum Sie sich bewerben und was Ihre Hauptmotivation ist.

Hier ist ein Beispiel für einen überzeugenden ersten Absatz:

Ayant 5 ans d’expérience en Marketing B2B et stratégies publicitaires de grands comptes (eBay, France Télécom) avec une spécialisation en optimisation de la conversion des publicités Google et Facebook, je souhaite postuler au poste de Responsable Marketing B2B chez Amazon France.

Ein weiteres sehr gutes Beispiel:

Actuellement chef de projet marketing junior chez Job in Berlin et passionné par le SEO, l'A/B Testing et les techniques de growth hacking, je serais ravi de rejoindre votre équipe Marketing et contribuer à la croissance de votre site de ecommerce.

Wenn Sie eine Stellenanzeige auf LinkedIn gesehen haben, können Sie beispielsweise Folgendes schreiben:

Je suis tombé sur votre profil Linkedin et j'ai vu que vous recrutiez des analystes marketing (cela fait 5 ans que je travaille en tant qu'analyste marketing chez Google où j'étais responsable de la veille marketing des outils d'emailing).

99 % der Bewerber schreiben fast dasselbe, also achten Sie darauf, eine aussagekräftige, originelle Einleitung zu verfassen, um sich von den anderen Bewerbern abzuheben.

💡 Unser Tipp:
Versetzen Sie sich in die Lage des Personalverantwortlichen und zeigen Sie, was Sie dem Unternehmen bieten können, welche Stärken, Eigenschaften und Fachkenntnisse Sie mitbringen.

Was sollte Ihr Anschreiben bei einer Bewerbung in Frankreich enthalten?

Das Ziel des Anschreibens ist es, den Personalverantwortlichen davon zu überzeugen, dass Sie die richtige Person für die Stelle sind und dass Ihre Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen. Sie sollten darlegen, warum Sie der ideale Kandidat sind (siehe unsere Tipps zum Verfassen eines Anschreibens).

Wiederholen Sie nicht, was Sie bereits in Ihrem Lebenslauf geschrieben haben, sondern stellen Sie die Fähigkeiten vor, die Sie durch Ihre verschiedenen Erfahrungen erworben oder entwickelt haben, und wie diese für das Unternehmen von Nutzen sein könnten.

Zum Beispiel:

J'ai 4 ans d'expérience en tant qu'analyste marketing e-commerce chez Fashionista. Durant cette période, j'ai été responsable de la stratégie SEO de la boutique en ligne, augmentant l'acquisition de clients de 12% par mois en moyenne et optimisant le taux de conversion de 45%.

Oder:

En tant que responsable marketing de la boutique en ligne Fashionista, j'ai acquis une connaissance approfondie des techniques d'optimisation de vente en ligne et j'ai appris à rédiger des textes simples et convaincants.

Dieses zweite Beispiel ist sehr gut, da der Bewerber nicht auf seiner Berufserfahrung beharrt, die (sicherlich) bereits in seinem Lebenslauf dargestellt wurde, sondern auf den Fähigkeiten, die er erworben hat und die er in das Unternehmen einbringen kann, bei dem er sich bewirbt.

Sie können Ihre Schlüsselkompetenzen, d. h. diejenigen, die für den Personalverantwortlichen von Interesse sind, auch in Form einer Liste aufführen.

Mes compétences clés sont :
- Acquisition de clients en ligne (SEO, Content Marketing / Stratégie de contenu)
- Techniques d'optimisation du taux de conversion
- Rédaction de textes simples et convaincants
- Présentation simple et visuelle de données complexes ou de statistiques

Der Personalverantwortliche erkennt schnell, was ihn interessiert: Es ist klar, einfach und effektiv.

💡 Unser Tipp:
Fassen Sie sich kurz und präzise. Vermeiden Sie Länge und Wiederholungen. Überschreiten Sie nicht eine Seite. Viele Personalverantwortliche bevorzugen sogar Bewerbungsschreiben von einer halben Seite (250 Wörter).

Wie schließt man ein Anschreiben auf Französisch ab?

Sie können Ihr Bewerbungsanschreiben mit einer positiven Note beenden und darauf eingehen, was Sie dem Unternehmen bieten können:

Je serais heureux d'en savoir plus sur le poste et de vous parler plus en détail de la manière dont je pourrais contribuer à améliorer l'efficacité du processus de recrutement.

Oder betonen Sie zum Abschluss Ihren Mehrwert:

Je serais heureux d'en savoir plus sur cette opportunité et de vous expliquer pourquoi mon dernier employeur a dit que j'étais irremplaçable.

Es gibt viele verschiedene Schlussformeln auf Französisch. Wenn Sie auf Nummer sicher gehen wollen, verwenden Sie die gängigste:

Je vous prie de croire, Madame, Monsieur, à l'expression de mes sentiments distingués.

In einer professionellen E-Mail auf Französisch lautet die gängigste informelle Anrede:

Cordialement,

Musteranschreiben auf Französisch zum Herunterladen

Hier finden Sie ein Musteranschreiben auf Englisch im PDF- und Word-Format zum kostenlosen Download.

Vokabeln zur Übersetzung Ihres deutschen Anschreibens ins Französische

Lesen Sie unsere Tipps zum Verfassen eines Lebenslaufs auf Französisch.