IT Kenntnisse im Lebenslauf: 5 Beispiele

Der Abschnitt "IT-Kenntnisse" oder "EDV-Kenntnisse" ist in einem Lebenslauf mittlerweile unverzichtbar geworden! Das gilt umso mehr für Programmierer und Entwickler. Was sollte man also in diesem Abschnitt angeben? Was sollte man vermeiden? Wie präsentiert man seine IT-Kenntnisse am besten und hebt sie hervor?

Hier sind 5 konkrete Beispiele!

Tipps, um Ihre IT-Kenntnisse in Ihrem Lebenslauf richtig anzugeben und hervorzuheben

• Schauen Sie sich in der Stellenanzeige genau an, welche technischen Skills und Kompetenzen verlangt und gewünscht werden, und achten Sie darauf, diese im Abschnitt „IT-Kenntnisse“ Ihres Lebenslaufs aufzuführen (sofern Sie über diese verfügen).
• Schauen Sie sich das LinkedIn-Profil des Personalverantwortlichen oder der Mitarbeiter an, die in derselben Abteilung arbeiten, und sehen Sie sich an, welche IT-Kenntnisse diese in ihrem Profil angegeben haben. So erhalten Sie eine Vorstellung davon, welche Kompetenzen Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen können.

1. Beispiel dafür, was Sie im Abschnitt „IT-Kenntnisse“ nicht tun sollten

Hier ist ein Beispiel dafür, was Sie auf keinen Fall tun sollten:

❌ Windows, Microsoft Office, Microsoft Word, Excel und PowerPoint

Warum?

Erstens sind das Fähigkeiten, über die so gut wie 100 % der Bewerber verfügen... Der Personalverantwortliche geht ohnehin davon aus, dass Sie mit einem Computer umgehen können, daher brauchen Sie das nicht extra zu erwähnen. Aber noch schwerwiegender: Wenn Sie dies angeben, könnte der Personalverantwortliche den Eindruck gewinnen, dass Ihre IT- und Bürokenntnisse sehr begrenzt sind.

Seien Sie stattdessen genauer:

Excel (Makros), Photoshop (visuelle Effekte, Bildbearbeitung)

Wenn Sie Programmierer sind, beschreiben Sie Ihre Fähigkeiten ebenfalls präzise und erwähnen Sie auf keinen Fall Software für Anfänger. (Weitere Beispiele finden Sie weiter unten.)

Linux (Vim, Bash), Windows (Skripte, Speicherverwaltung, Erkennung von Sicherheitslücken)

➜ Einleitungssatz für Ihre Bewerbung: 32 Beispiele

2. Skills im Bereich soziale Medien

Ebenso findet man in vielen Lebensläufen, dass Bewerber über folgende Kompetenzen verfügen:

❌ Facebook, Instagram, Twitter

Der Personalverantwortliche könnte nun entweder denken, dass Sie einen Facebook-Account haben (wer hat den nicht?), oder dass Sie wissen, wie man Werbekampagnen auf Facebook verwaltet und Analyse-Tools beherrscht. Das ist allerdings der beste Fall. Um nichts dem Zufall zu überlassen, sollten Sie Ihre Kompetenzen genau angeben.

Zum Beispiel:

- Facebook: Verwaltung von Werbekampagnen, Beherrschung des Tools Analytika
- Instagram: 36.500 Follower, 5 Werbeverträge mit Bekleidungsmarken.

3. Beispiel für die erfolgreiche Darstellung Ihrer IT-Kenntnisse im Lebenslauf (mit Stufen)

Es reicht nicht aus, lediglich Ihre IT-Kenntnisse anzugeben. Was den Personalverantwortlichen interessiert, ist, wie gut Sie mit den verschiedenen Programmen oder Programmiersprachen umgehen können.

Anstatt einfach zu schreiben:

❌ Java, Swift, C, C++

Seien Sie genauer:

Programmiersprachen: Java (ausgezeichnet), Swift (sehr gut), C (gut)
Frameworks: Symphony, Ruby on Rails, Django

Das Problem ist, dass die Begriffe „ausgezeichnet“, „sehr gut“ und „gut“ zu ungenau sind und vor allem in einem Lebenslauf nicht besonders anschaulich wirken. So geht’s:

4. Ihre IT-Kenntnisse präzise angeben und hervorheben

Wenn Sie Online-Kurse absolviert oder Zertifikate erworben haben, zögern Sie auf keinen Fall, diese im Abschnitt "IT-Kenntnisse" oder "EDV-Kenntisse" anzugeben.

Das sorgt für mehr Glaubwürdigkeit und zeigt, dass Sie sich nicht nur mit Ihrem Studiengang begnügen. Es zeugt zudem von Soft Skills wie Eigeninitiative, Interesse und Leidenschaft für ein Thema, Neugier und Aufgeschlossenheit.

- CISCO-Zertifizierung der Stufe 2 im Bereich IT-Sicherheit
- Online-Kurse (Coursera): Bildbearbeitung mit Photoshop und Logodesign mit Adobe Illustrator

5. Beschränken Sie sich nicht nur auf Ihre Kompetenzen

Warum fügen Sie nicht Projekte hinzu, die Sie umgesetzt haben? Sie zeigen, dass Sie Ihre IT-Skills tatsächlich in die Praxis umgesetzt haben.

Außerdem ist dies eindrucksvoller und einprägsamer als eine Liste etwas abstrakter Kompetenzen, an die sich der Personalverantwortliche erinnern wird (und ich wette, er wird Sie im Vorstellungsgespräch darauf ansprechen). Es ist eine hervorragende Möglichkeit, sich von anderen Bewerbern abzuheben.

Wenn Sie beispielsweise über Programmierkenntnisse verfügen und für sich selbst oder im Rahmen Ihres Studiums eine Software oder ein Videospiel entwickelt haben, fügen Sie dies Ihrem Lebenslauf hinzu:

- Entwicklung eines „Endless Runner“-Videospiels in Java für Android (mit Link)
- Erstellung eines Plugins für Photoshop, um Fotos in phosphoreszierende Bilder umzuwandeln.

Entdecken Sie die 18 Fehler, die Sie in einem Lebenslauf vermeiden sollten, die 99 % der Bewerber machen, und befolgen Sie außerdem unsere 28 Tipps zum Verfassen eines Anschreibens, mit dem Sie sich von der Masse abheben.